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公司单方颁发聘书不能代替劳动合同?
点击次数:172次    发布日期:2020-5-11 10:25:35
 

案情简介

某公司以颁发聘书的形式聘用李某到公司上班。聘书的内容是 “现聘用李某为公司的工程师”,落款是公司名称及时间,并加盖了公章。

工作不到一年,李某被告知,一个月以后公司将解聘他。为此,李某以公司未与其签订劳动合同为由,向公司提出了支付未签订书面劳动合同第二倍工资的要求。而公司则认为,公司已向李某颁发过聘书,应视同双方签订了劳动合同。双方协商不成,李某提出了仲裁申请。

 

 

争议焦点

公司单方颁发的聘书能否代替劳动合同?

裁决结果

最终,仲裁委支持了李某的仲裁请求。  

有法律问题电话微信咨询

18058712431(微信同)

 

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