您好,欢迎来到金根律师团官网!   15911139905      187011663@qq.com
网站首页 精英团队 业务领域 热点资讯 动态公告 团队荣誉 在线服务 视频展示 联系我们

业务范围

婚姻继承

土地房产

交通医疗

劳资纠纷

法律顾问

公司纠纷

涉外纠纷

刑事辩护
系我们 更多>>
劳资纠纷 当前位置:首页 >> 业务范围 >> 劳资纠纷
用人单位与员工签订承揽合同 原劳动关系是否自动解除?
点击次数:181次    发布日期:2020-5-11 10:20:38
 

案情简介

杨某于2014711日入职某燃气公司,并于当天签订了劳动合同,其中并未约定协议履行期限,仅约定了一个月的试用期。

 

 

2016320日,杨某与燃气公司又签订了一份 “天然气安装工程承揽合同书”,双方就燃气管道安装工程的发包事宜进行了相关约定,其中包括燃气公司定期组织杨某学习公司安全管理规章,杨某需要认真贯彻落实燃气公司的各项安全管理制度等内容。燃气公司在2016年除5月外的每月中旬,均通过银行转账向杨某支付显示为 “工资” 或者 “绩效” 的款项。

201612月初,客户陈某向燃气公司申请安装燃气管道,燃气公司派杨某进行安装。在安装燃气管道时杨某受伤。

为申报工伤认定,杨某申请仲裁,请求确认与燃气公司存在劳动关系,并提供了燃气公司向客户陈某出具的初装入户费、智能表及燃气报警器购买费发票作为证据。同时,燃气公司的营业执照显示,其经营范围包括管道天然气安装、经营。

燃气公司辩称,虽然双方在2014711日签订了劳动合同,但在2016320日双方又签订了工程承揽合同书,新建立的承揽关系已经替代了原先的劳动关系,双方劳动关系已于此时自动解除。

争议焦点

杨某与燃气公司是否存在劳动关系?

裁决结果

支持杨某的请求。

有法律问题电话微信咨询

18058712431(微信同)

 

上一篇:公司单方颁发聘书不能代替劳动合同?
下一篇:劳动者提供虚假学历证书,可否认定构成欺诈?
打印此页】  【关闭
分享到:
更多

土地房产拆迁律师团 杨再坤律师团 中国普法网 中国律师网 北京律协 东方律师网 重庆律协 天津律协 广州律协 四川律协 深圳律协 南京律协 中国人大网 国务院法制办 中国政府网
公安部-立法 司法部-政策法规 人民网-立法 新华网-法治 中国普法网 中国律师网 北京律协 东方律师网 重庆律协 天津律协 广州律协 四川律协 深圳律协

网站首页 | 网站介绍 | 法律法规 | 视频在线 | 媒体报道 | 维权警示 | 律师行程动态 | 人才招聘 | 在线咨询 | 联系方式
版权所有:金根律师团 地址:杭州、北京
电话/微信:15911139905 QQ:187011663
京ICP备18046811号-2